Ваша работа

• 
  Aleksandrоv:

   

  11 февраля 2024, 19:39
• 
  Aleksandrоv:

  @Стокер писал:

  Они зажимают бухгалтерию в коридоре, они лазают по форумам в поисках заветных писем, они же идут жаловаться руководству, когда их материальные ожидания не оправдываются.

  А самый смак в том, что они -- на всех преподавательских и управленческих местах, со своей анархией. Вряд ли я прожил бы жизнь так, как прожил, наблюдая в своих окружениях хоть пару приличных дядь.

  30 апреля 2021, 18:03
• 
  Стокер:

  @Vamp писал:

  Самое лучшее всегда получается, только если ты сам приложил руку. Я другим не доверяю свою работу.

  История моей жизни. 

  30 апреля 2021, 17:51 +21
• 
  Vamp:

  @Стокер писал:

  Кстати, Вамп, когда был ведущим инженером в подчинение давали кого?

  Не, я был просто на должности. Хотя де факто я мог, да и сейчас могу отдать указания нижестоящим. Но мне не интересно командовать. Самое лучшее всегда получается, только если ты сам приложил руку. Я другим не доверяю свою работу.

  30 апреля 2021, 17:35 +1
• 
  Стокер:

  Понятно. Да, я тоже заметил что по сравнению с 15ым годом сегодня ситуация лучше, но не прям фонтан. Все до сих пор добавляют: «Если не секрет».

  Ну а порой и просто просят не выдавать настоящую цифру, дабы не демотивировать сотрудников, что получили меньше.

  30 апреля 2021, 17:28
• 
  Durango:

  Наверно я не слишком понятно выразился.

  Речь не о том, что работодатель скрывает систему выплат и всё такое, а всё о том же: люди не озвучивают и не обсуждают свои доходы, со всеми вытекающими.

  30 апреля 2021, 16:58
• 
  Стокер:

  @Durango писал:

  Сексизмом попахивает.

  Тем не менее, поменяв коллектива три все же замечаю, что женщинам куда интереснее финансовый вопрос. Они зажимают бухгалтерию в коридоре, они лазают по форумам в поисках заветных писем, они же идут жаловаться руководству, когда их материальные ожидания не оправдываются.

  У мужчин с этим проще — им вообще побоку, хотя бы внешне. У них со всем проще вплоть до печальных случаев (пример где-то в ветке про Бога был). 

  @Durango писал:

  Скрытие информации о том, на какой доход

  Но это же просто невозможно — п.7 договора (Оплата труда) должна прописывать оклад + условия выплаты премий. Более того, без указания в договоре размера оклада, финансовый отдел не сможет считать премии. Оклад за месяц или её эквивалент (в кафе, вроде, устанавливают почасовую). 

  Другое дело, если экземпляр договора на руки не выдаётся (вполне возможно), но это уже отдельная тема. В таком случае да, посмотреть в бумажку (+ ещё несколько доп.соглашений) и посчитать сколько ты получишь за вычетом обязательных отчислений может быть проблематично.

  30 апреля 2021, 15:27
• 
  Durango:

  @Стокер писал:

  Из личного опыта

  Личный опыт не показатель. Скрытие информации о том, на какой доход можно рассчитывать и, как следствие, её нехватка приводит к тому, что многие сотрудники получают меньше, чем должны и даже не знают об этом.

  Культура замалчивания доходов есть и сама по себе без работодателей. Но по мере развития общества начинает ослабевать, что радует.

  @Стокер писал:

  во избежание соперничества между сотрудниками (особенно женщинами)

  А вот это некрасиво. Сексизмом попахивает.

  30 апреля 2021, 15:06
• 
  Стокер:

  Из личного опыта, скорее во избежание соперничества между сотрудниками (особенно женщинами). У меня так на глазах женская дружба проверку не прошла, когда выяснилось, что куратор получил премию из материального стимулирования ненамного больше чем её подопечная. Веселые дни были, ибо истерика вылилась за пределы отдела и потом ещё долго ойкалась. 

  С другой стороны, Вамп-то точно знает сколько на карту приходит — это тайна для нас скорее.

  Кстати, Вамп, когда был ведущим инженером в подчинение давали кого?

  30 апреля 2021, 14:35
• 
  Vamp:

  @Durango писал:

  В принципе нонсенс

  Точное описание моей работы)

  30 апреля 2021, 12:49
• Подождите...